こんにちは、ハヤです。
会社で新しいポジション与えれたけど何すればいいんだろ…
以上悩みを解決できるかもしれません。
◆本記事の内容
この記事は、約2〜3分で読めます。
それでは、どうぞ。
何をすればいいか分からない状況で
完全未経験で担当業務を任されたとき、私がまず行ったのは「他社の同じポジションの働き方を調べ、型を作ること」でした。
誰にも相談できない環境だったからこそ、自分なりの指針を持つ必要がありました。
頼れる人がいない職場
私が任されたのは、会社内でも前例（担当者がいない）がほとんどない領域の業務でした。
上司や先輩も経験が浅く、明確な方針が決まっていない状態です。
私自身も何から始めればいいかまったくわからず、自分で独力でやるしかありません。
孤独感と不安で、メンタル的にかなりきつかったです。
「頼れる人がいない」状況での対処法
私は「他の会社では同じようなポジションの人が何をしているのか？」を転職サイトで調べることにしました。
↓具体的には、以下のようなポイントを確認しました。
・業務内容の詳細（どんなスキル・ツールを使っているか）
・担当者の1日のスケジュール（時間の使い方、やりとり相手など）
業務の全体像を頭に入れてから、できる範囲から少しずつ着手していくことにしました。
ただし、誰も正解を持っていない状態なので「これで合っているのか？」という不安は常にあります。
正直「完全未経験」かつ「頼れる人がいない現場」で仕事を進めるのは、かなり厳しいなと感じました。
指針がない仕事にどう向き合うか
完全未経験の状態で周りに頼れる人がいない状況で何かを任されるときは「まず調べて、型を見つけ、少しずつカスタマイズして動く」という戦術が役立つと思います。
同時に「誰も正解を知らない状況に耐えられるかどうか」というメンタル面も重要な判断基準です。
もし「正解のない仕事」に強いストレスを感じるようであれば、別仕事の打診や転職も視野に入れていいとのではと思います。
逆に「自分で形にしていく」ことにやりがいを感じられる人には、大きな成長のチャンスでもあります。
未経験の挑戦にはリスクもありますが、あらかじめ指針のなさを想定し、対応策を用意しておくことで、かなり前向きに進められるはずです。
今回の話で『正解がない仕事』に挑むときのヒントになれば幸いです。
とういわけで今回は以上です。
■関連記事
★よく読まれる記事
